Boğaziçi Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrası uyarınca Büro Çalışanı, Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi, Sürücü, Paklık Çalışanı ve Bahçıvan takımlarına işçi alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, KPSS puan sıralamasını temel alarak belirtilen takımların 10 katına kadar adayı imtihana davet edecek. Müracaat kuralları ve merak edilen öbür tüm ayrıntılara ait detaylara haberimizde yer verdik.
BAŞVURU TARHİ VE ŞEKLİ
Boğaziçi Üniversitesi işçi alımı müracaatları 19 Eylül 2022 tarihinde başlayıp 3 Ekim 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adayların belirtilen gerekli dokümanlar ile birlikte Üniversitenin Güney Yerleşke Etiler Kapı Girişinde yer alan müracaat noktasına şahsen müracaat etmeleri gerekiyor.
Noter onaylı vekâletname ile yapılan müracaatlar kabul edilirken posta yolu ile yapılan müracaatlar katiyen kabul edilmeyecek.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1. Fotoğraflı Müracaat Formu (Üniversitemiz Web sayfasında yayımlanan form doldurulacaktır)
2. Nüfus cüzdanı / T.C. kimlik kartı fotokopisi
3. Diploma yahut Mezuniyet Evrakının onaylı fotokopisi (e-devlet Çıktısı Kabul Edilecektir)
4. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi
5. 2020 KPSS İmtihan Sonuç Belgesi
6. Sertifika, Doküman (Başvurulan konumda yazıyorsa istenilecektir. Sertifikaların geçerlilik müddeti var ise dolmamış olması, üzerinde aldatıcı bilgi ve bilgi eksikliği olmaması, ilanın Resmi Gazete ’de yayımlandığı tarihten evvel sahip olunması gerekmektedir. Üzerinde tarih bilgisi yer almayan sertifikalar kabul edilmeyecektir.)
7. SGK Hizmet Dökümü
8. Sıhhat Raporu (Bir tanesi Psikiyatri olmak üzere Tam Teşekküllü Hastaneden alınmış heyet raporu-Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek).
BAŞVURU KAİDELERİ NELER?
-
İlanda belirtilen genel ve özel koşullar ile 657 Sayılı Kanunun 48. unsurunda belirtilen genel koşulları taşıyor olmak.
-
Adayların son müracaat tarihi itibariyle 40 (kırk) yaşını bitirmemiş olması
-
Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde anılan kanun ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararına uygun olması,
-
Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
-
Gerektiği durumlarda mesai saatleri dışında çalışmaya mani bir durumu olmamak,
-
Erkek adaylar için askerlikle münasebeti bulunmamak,
-
Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak, Yapılacak olan Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak,
-
Görevini yapmasına mahzur olabilecek beden ve akıl hastalığı ile mahzuru bulunmamak.
RESMİ İLAN METNİNE ULAŞABİLMEK İÇİN TIKLAYINIZ