Beyaz yakalı çalışanların yaklaşık yüzde 62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından bir ölçü kesintiyi kabul etme eğiliminde. Araştırmaya nazaran çalışanların yüzde 75’i, şirketlerine olan bağlılığın yüksek performansa tesir ettiğini belirtiyor. Yüzde 27’si ise yüksek maaş artışları teklif edilirse iş değiştirebileceğini paylaşıyor. Araştırma, maaşın yanı sıra yan haklar ve esnek çalışma düzenlemelerinin, çalışanların patron tercihlerinde kritik değere sahip olduğunu ortaya koyuyor.
Maaşlar düşerse…
Her 10 iştirakçiden 3’ü, 2024 yılında Ocak artırımı dışında bir orta artırım aldığını belirtirken her 10 çalışandan 7’si maaşını tatmin edici bulmadığını paylaşıyor. Öte yandan, yüzde 27’lik bir kesim ise yüzde 66 ve üzeri maaş artışı teklif edilirse iş değiştirebileceğini söz ediyor. Araştırmaya katılanların yüzde 87,4’ü ofis ortamında çalışmaya devam ettiklerini paylaşırken yaklaşık yüzde 62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından yüzde 9’a varan bir kesintiyi kabul edebileceklerini de belirtiyor. Artırım beklentisinin yanı sıra çalışanların patronlarından en büyük talepleri yan haklar olarak ön plana çıkıyor. Araç dayanağı ve sıhhat sigortası, en çok talep edilen yan haklar ortasında birinci sırayı alırken performans primleri, yakıt yardımı ve özel gün armağanları de sıklıkla talep edilen yan haklar ortasında.