İş Sıhhati ve Genel Müdürlüğü’nce düzenlenen “Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma” bahisli panele, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım de katıldı.
Burada değerli bir hususa değinen Bakan Alım, çalışma hayatına dair yeniliklerin sağlanması gerektiğini aktardı.
Çalışma hayatı mevzuatının, toplumun değişim suratına oranla ilerlemesi ve bu hususta yeniliklerin uygulanması gerektiğinin altını çizdi.
8-5 mesaisinin geride kaldığını söyleyen Bakan Alım, “Saatler kolumuza 8-5 mesaisi düzenlemek için gelmiştir. Daha önceleri daha da kötüydü. 10 saat” diyerek cümlelerine başladı.
Uzun mesai saatleri 1 Mayıs olayında tesirli oldu
Bilgin, 1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında da uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyledi. Bakan Vedat Alım, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“8 saati biz normal olarak algılamaya başladık. Oysa yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir parçası olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım.
“6 yahut daha az saat fiziki, onun dışında uzaktan çalışma”
Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu bahiste pilot bir uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak. Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat fiziki çalışma, onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek. Bu kaçınılmaz. Teknoloji emeği ikame ettikçe, teknoloji üretim sürecinin yerle bağını kopardıkça bu değişmeler kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır.”
“Kişi uzaktan çalışıyor lakin toplumsal güvenliği ne olacak?”
Bilgin, çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım sorunları da ortaya çıkardığını belirterek, şunları kaydetti:
“Nedir bu sıkıntılar? Bir kere çalışanların garantisini sağlamak. Kişi uzaktan çalışıyor lakin bunun toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak? Bunların yine düzenlenmesi lazım. Bu hususta garantili esneklik kavramı ortaya çıkıyor.
“8-5 mesaisinin geride kaldığı bir dönemden geçiyoruz”
Biz, bu husustaki akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatımızı tekrar düzenlemek durumundayız. Buradaki değişim sorumluluğu bizlere ve Meclis’e düşüyor. Sonuç prestijiyle insanların 12 saat, 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır. Bugün 8-5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz. Bu da değişimi açıklamaya kâfi değil. Birebir yerde toplanıp, üretim sürecine katkı verme anlayışı ve geleneğinin de aşınmış olduğu bir devirden geçiyoruz.”
“İş kazalarına karşı sıfır tolerans”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, esnek çalışma modelleri içerisinde, çalışanların sosyal hakları ve hukukunun da güvence alına alınmasının önemli olduğunu dile getirerek, çalışanları koruyacak politikalara önem verdiklerini ifade etti.
İş kazalarına karşı çalışanları korumanın en önemli öncelikleri olduğunu vurgulayan Bilgin, “Burada rastgele bir tolerans yok. Sıfır tolerans. Kaza önlenebilir bir şeydir. Bunu önlemek mecburiyetindeyiz.” biçiminde konuştu.
Programa, İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdür Vekili Muhittin Bilge, TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç, Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Mesleksel Yeterlilik Kurumu Lideri Adem Ceylan ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bürokratları katıldı.